Resum Executiu Mesures Pla Igualtat Santillana

Resum executiu Mesures Pla d’Igualtat Santillana 2020 -2024 8 ORDENACIÓ DEL TEMPS DE TREBALL, CONCILIACIÓ DE LA VIDA PERSONAL, CONCILIACIÓ DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR I LABORAL I CORRESPONSABILITAT Objectiu Accions Responsable Terminis 14. Plantejament i vigilància de la política de conciliació i corresponsabilitat 14.1. Desenvolupament i actualització de la política de conciliació i la seva publicació a la intranet RH Al llançament 14.2. Publicació informativa dels permisos retribuïts/no retribuïts per facilitar el coneixement sobre les mesures de conciliació pròpies de la llei. RH Al llançament 15. Foment de les mesures de conciliació 15.1. Implantació de teletreball a Grupo Santillana i Santillana Educación als llocs on sigui viable. RH 12 mesos 15.2. Acumulació del permís de lactància en jornades completes (en 14 dies laborals). RH Vigència del Pla 15.3. Ampliació de l ’ excedència voluntària especial prevista dins de l ’ actual Pla Concilia amb un període mínim de gaudiment de 2 mesos. RH Vigència del Pla 15.4. El dret al gaudiment de la reducció de jornada per guarda legal per a la cura de descendents s ’ ampliarà a 13 anys. RH Vigència del Pla 15.5. Permís retribuït per a l ’ acompanyament de menors, dependents o familiars de fins a segon grau a visites mèdiques d ’ atenció primària i/o especialistes. RH Vigència del Pla 15.6. Permís per atendre situacions familiars i personals excepcionals. RH Vigència del Pla 15.7. S ’ establirà un interval de temps flexible de 2 hores per a l ’ entrada i la sortida de la feina, com també per al temps del dinar, a l ’ efecte de facilitar la conciliació familiar ajustant-la als horaris escolars, segons el calendari laboral. RH Vigència del Pla