Resumen Ejecutivo Plan Igualdad Itaca

Resumen ejecutivo Medidas Plan de Igualdad ITACA 2020‐2024 10  PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO Objetivo Acciones Responsable Plazos 19. Creación de un protocolo y un procedimiento para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo 19.1. Crear un protocolo de tratamiento y prevención del acoso sexual o por razón de sexo Comité de Igualdad Al lanzamiento 20. Difusión y sensibilización en materia de tratamiento y prevención del acoso sexual o por razón de sexo 20.1. Difusión por todos los medios disponibles del protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo Unidad de Cumplimiento Al lanzamiento 20.2. Desarrollar acciones formativas específicas en materia de prevención del acoso sexual o por razón de sexo a puestos responsables en la materia. La ponencia de estos talleres se consensuará en el Comité de Seguimiento. Unidad de Cumplimiento 12 meses 20.3. Desarrollar acciones de sensibilización en materia de prevención del acoso sexual o por razón de sexo para el total de la plantilla que serán incluidas dentro del Plan formativo anual. La ponencia de estos talleres se consensuará en el Comité de Seguimiento. Comité contra el acoso Vigencia del Plan PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Objetivo Acciones Responsable Plazos 21. Fomentar la cultura de «violencia de género, tolerancia 0». 21.1. Crear un protocolo contra la violencia de género Comité contra el acoso 12 meses 21.2. Difusión del protocolo contra la violencia de género a través de los distintos canales de comunicación Unidad de Cumplimiento 12 meses