Resum Executiu Mesures Pla Igualtat Santillana

Resum executiu Mesures Pla d’Igualtat Santillana 2020 -2024 1 El Comitè d ’ Igualtat de Santillana, constituït per les RLT de Grupo Santillana Educación, Santillana Educación i Santillana Global i representants de l ’ empresa, va signar el 17 de febrer passat el seu primer Pla d ’ Igualtat per complir així el seu objectiu d ’ assolir i desenvolupar mesures que integrin la igualtat de tracte i d ’ oportunitats entre dones i homes i que no discriminin directament o indirectament per raó de sexe. El Pla té una vigència de quatre anys i, durant aquest període, el Comitè de Seguiment i Avaluació vetllarà perquè es compleixi i adaptarà i actualitzarà totes les mesures que s ’ hi recullen per atendre les necessitats reals de la companyia. El Pla d ’ Igualtat recull objectius, accions i terminis d ’ execució per a cadascuna de les àrees següents: El Pla s ’ aplicarà a totes les persones que formem part de les societats de Grupo Santillana Educación Global, Santillana Educación (incloent-hi Ediciones Grazalema, Ediciones Obradoiro, Edicions Voramar, Grup Promotor d ’ Ensenyament i Difusió en Català i Zubia Editoriala) i Santillana Global.